In sintesi
La Direzione Risorse Umane, Comunicazione e CSR è al centro della strategia aziendale. Assicura il coinvolgimento dei dipendenti, sviluppa la comunicazione interna ed esterna e allinea i valori dell’azienda alle sue azioni. La sua missione è migliorare l’immagine dell’azienda, promuovere un dialogo trasparente e guidare una politica di CSR che abbia un impatto positivo sulla società.