Condizioni generali di utilizzo

Le presenti condizioni generali di utilizzo hanno lo scopo di definire le condizioni di utilizzo del sito intranet https://mayolytoday.com (di seguito “Sito Web”) e di qualsiasi servizio e/o applicazione accessibile dal Sito Web. Le condizioni generali di utilizzo sono disponibili sul Sito Web, dove è possibile consultarle in qualsiasi momento. È possibile salvare le presenti condizioni generali di utilizzo su un supporto durevole stampandole.

Per questi termini e condizioni d’uso:

• “Applicazioni” si riferisce agli strumenti o alle piattaforme digitali pubblicate da MAYOLY o da fornitori di servizi terzi accessibili dal Sito web.
• “Condizioni generali d’uso” o “CGU” si riferisce alle disposizioni qui contenute, accettate dagli Utenti, che regolano l’accesso e l’uso del Sito web.
• “Commenti” si riferisce ai testi che gli Utenti possono scegliere di scrivere per commentare i Contenuti pubblicati sul Social Network aziendale. I Commenti dell’Utente saranno visibili a qualsiasi Utente che visita il Sito Web.
• “Contenuto/i” si riferisce al testo/i, all’articolo/i, al documento/i, al video/i, alla fotografia/i, all’immagine/i, all’illustrazione/i pubblicati e accessibili sul Sito web.
• “Collaboratori” si riferisce agli Utenti autorizzati a pubblicare Contenuti sul Sito Web.
• Per “Editore” si intende la società che ha reso il Sito web online accessibile agli Utenti.
• “Social Network aziendale” si riferisce allo spazio ‘Social Wall’ che consente agli Utenti di partecipare e reagire ai Contenuti pubblicati.
• “Servizi” si riferisce ai servizi accessibili sul e/o dal Sito web.
• “Affiliati” si riferisce a qualsiasi società o entità:
  • (1) che possiede o controlla, direttamente o indirettamente, più del 50% del capitale sociale o dei diritti di voto della Parte; oppure
  • (2) di cui più del 50% del capitale sociale o dei diritti di voto è posseduto o controllato, direttamente o indirettamente, dalla Parte; oppure
  • (3) di cui più del 50% del capitale sociale o dei diritti di voto sia posseduto o controllato, direttamente o indirettamente, da qualsiasi società o entità che si qualifichi ai sensi dei precedenti paragrafi (1) e (2).
• Per “Utente/i” si intende

Ai sensi della legge n. 2004-575 del 21 giugno 2004, sulla fiducia nell’economia digitale, gli utenti del Sito sono informati dell’identità dei diversi soggetti coinvolti nella sua creazione e nel suo monitoraggio.

Il Sito è pubblicato da XXX, società per azioni di XXX euro, iscritta al Registro del Commercio e delle Imprese di XXX con il numero XXX XXX XXX, con sede legale a XXX (Siret n°XXX XXX XXX XXXXX) (di seguito l’“Editore” o “MAYOLY”).

Il direttore editoriale è Nathalie SOLEAU.

L’Editore ospita il Sito web.

Il Sito è stato progettato e creato da Imagence Health Web Agency, SAS, iscritta al Registro del Commercio e delle Imprese di Nanterre con il numero 401 500 327 e con sede legale all’indirizzo 1 Place des degrés, Tour Voltaire, La Défense, 92800 Puteaux-La-Défense (Siret n° 401 500 327 000 36).

Laboratori Mayoly:
• 3, place Louis Renault, 92500 Rueil Malmaison
• TEL : 01.34.80.55.55.
• FAX : 01.34.80.62.64.
• contact@mayoly.com

Il sito web è accessibile solo al personale di MAYOLY. Nessuna persona non autorizzata al di fuori di MAYOLY può accedere al sito web.

L’accesso al Sito e a tutti i suoi Contenuti è inoltre subordinato all’accettazione da parte dell’Utente, senza limitazioni o riserve, delle presenti CGU. Prima di accedere al Sito e/o ai suoi Contenuti, l’Utente deve accettare le presenti CGU e impegnarsi a rispettarle integralmente. Ciò è necessario affinché l’Utente possa accedere al Sito.

L’accesso al Sito web richiede che l’Utente sia identificato da un login e da una password.
Come promemoria, l’identificativo dell’Utente corrisponde al suo indirizzo e-mail professionale. L’Utente determina liberamente la password.

Il login e la password dell’Utente sono strettamente personali e riservati. L’Utente è l’unico responsabile della custodia e dell’utilizzo di tali informazioni. Qualsiasi connessione al Sito web sarà considerata come effettuata dall’Utente e sotto la sua esclusiva responsabilità.

In caso di perdita, appropriazione indebita o malfunzionamento dell’identificativo dell’Utente, l’Utente interessato si impegna a contattare immediatamente per iscritto il Dipartimento Sistemi Informativi di MAYOLY inviando un’e-mail al seguente indirizzo: informatique_infrastructure@mayoly.com.

In caso di perdita, appropriazione indebita o malfunzionamento dell’identificativo e/o della password dell’Utente, l’Utente interessato si impegna a modificare la propria password o, se del caso, a informare immediatamente per iscritto il Dipartimento Sistemi Informativi di MAYOLY inviando un’e-mail all’indirizzo sopra indicato.

In caso di perdita, appropriazione indebita o malfunzionamento dell’identificativo e/o della password dell’Utente, l’Utente interessato si impegna a cambiare la propria password o, se del caso, a informare immediatamente per iscritto il Dipartimento Sistemi Informativi di MAYOLY inviando un’e-mail all’indirizzo sopra indicato.

Il Sito web è accessibile ventiquattro (24) ore al giorno e sette (7) giorni alla settimana, tranne che nei periodi di manutenzione o aggiornamento precedentemente annunciati da MAYOLY e tranne che nei casi di forza maggiore (definiti al punto 8. Responsabilità e garanzie).

Qualsiasi Utente debitamente autorizzato può utilizzare il Sito web, i Servizi e/o le Applicazioni. Qualsiasi utilizzo del Sito web, dei Servizi e/o delle Applicazioni è da considerarsi effettuato dall’Utente e sotto la sua esclusiva responsabilità.
In caso di presunta appropriazione indebita o uso fraudolento del Sito Web da parte di terzi, l’Utente interessato si impegna a cambiare la propria password o, se del caso, a informare immediatamente per iscritto il Dipartimento Sistemi Informativi di MAYOLY inviando un’e-mail al seguente indirizzo: informatique_infrastructure@mayoly.com.
L’uso del Sito web, dei Servizi e/o delle Applicazioni è strettamente professionale.
Tutti i Contenuti presenti e accessibili sul e/o dal Sito Web sono espressamente destinati all’uso interno e sono strettamente riservati. Qualsiasi divulgazione dei Contenuti al di fuori di MAYOLY (ad esempio, a società concorrenti e/o, più in generale, al pubblico) espone l’Utente interessato a sanzioni disciplinari fino al licenziamento, a sanzioni civili (che possono consistere nel pagamento di danni) e a sanzioni penali (ad esempio, multe e/o reclusione).

Gli utenti si impegnano a non utilizzare o deviare a proprio vantaggio, o a vantaggio di terzi, tutti o parte dei Servizi e/o delle Applicazioni disponibili e accessibili dal Sito Web per disturbarne il funzionamento o per modificare in modo fraudolento i dati ivi inseriti.

Sul Sito web, MAYOLY mette a disposizione di tutti gli Utenti un Social Network aziendale chiamato “Social Wall”.
Il Sito web consente a ciascun Utente di commentare i Contenuti pubblicati sul Social Network aziendale, di reagire e di interagire con altri Utenti.
I commenti possono essere visualizzati da qualsiasi Utente sulla home page del Sito web e nella sezione dedicata al Social Network aziendale.
Gli Utenti sono informati che l’utilizzo del Corporate Social Network è soggetto alla preventiva accettazione del Codice di Condotta del Corporate Social Network di seguito riportato. Il mancato rispetto del Codice di condotta impedirà agli Utenti di accedere al Corporate Social Network e di pubblicare Commenti.

MAYOLY garantisce la libertà di espressione di tutti gli Utenti, compresi i Collaboratori, sul Social Network aziendale nei limiti del rispetto degli altri, della dignità umana e dell’ordine pubblico.
A tal proposito, gli Utenti e i Collaboratori si impegnano a rispettare il presente Codice di Condotta e la legislazione vigente in Francia nell’utilizzo del Social Network aziendale e a pubblicare solo Contenuti e Commenti conformi.
Per limitare eventuali abusi da parte degli Utenti e/o dei Collaboratori, MAYOLY può limitare la libertà di espressione (vedere 4.3.2 Moderazione dei Contenuti del Social Network aziendale) e informa gli Utenti e i Collaboratori che quanto segue è formalmente vietato:

• Contenuti e Commenti contrari all’ordine pubblico e alla morale;
• Contenuti e Commenti diffamatori, abusivi, razzisti, discriminatori, odiosi, sessisti, antisemiti, xenofobi, revisionisti, negazionisti, violenti, osceni, pornografici o pedofili;
• Contenuti e Commenti che possano minare il rispetto della dignità umana, l’uguaglianza tra donne e uomini e la protezione di bambini e adolescenti;
• Contenuti e commenti che incitano alla violenza, in particolare alla violenza sessuale e di genere, alla commissione di crimini e/o reati, al consumo di sostanze proibite o all’incitamento al suicidio;
• Contenuti e commenti che esaltano alcuni crimini, in particolare omicidi, stupri, atti di terrorismo, crimini di guerra e crimini contro l’umanità;
• Contenuti e commenti di natura proselitistica (politica, religiosa, ecc.);
• Contenuti e commenti di natura pubblicitaria;
• Contenuti e commenti che violano i diritti della personalità, i diritti d’autore, i diritti dei vicini e i diritti di marchio;
• Contenuti e commenti che violano l’immagine e/o i marchi di MAYOLY e/o delle sue società affiliate.

D’altra parte, gli Utenti non devono mettere online i seguenti Contenuti e Commenti:

• Content and Comments containing false or unverified information, controversial or potentially controversial statements;
• Content and Comments containing coarse language;
• Comments seeking to condividere consigli medici o diagnostici;
• Contenuti e Commenti contenenti messaggi incomprensibili, scritti male o in un linguaggio abbreviato, che rendono difficile la comprensione del loro contenuto;
• Contenuti e Commenti fuori tema, incomprensibili o non argomentativi che non hanno alcun collegamento con il Contenuto;
• Commenti utilizzati per diffondere commenti offensivi contro uno o più Utenti;
• Commenti intesi a condannare o denigrare Commenti pubblicati da altri Utenti;
• Contenuti e Commenti volti a denigrare uno o più Utenti, MAYOLY o un’istituzione pubblica;
• Contenuti e Commenti che rivelano informazioni personali su uno o più Utenti (origini razziali, opinioni politiche, filosofiche o religiose, appartenenza sindacale, morale, salute e vita sessuale, ecc;)
• Contenuti e Commenti contenenti messaggi di sindacati o dichiarazioni di natura politica;
• Contenuti e Commenti contenenti link a siti web esterni non verificati.
• MAYOLY ricorda agli Utenti che la diffusione di Commenti che incitano all’odio, alla violenza o alla discriminazione di una persona o di un gruppo di persone sulla base della loro origine o della loro effettiva o presunta appartenenza o non appartenenza a un particolare gruppo etnico, nazione, presunta razza o religione è un reato punibile per legge.
• In caso di commenti che incitino all’odio, alla violenza o alla discriminazione, MAYOLY avrà il diritto di prendere provvedimenti disciplinari nei confronti dell’Utente interessato, fino al licenziamento.

MAYOLY informa gli Utenti che qualsiasi Commento pubblicato sul Social Network aziendale è soggetto a moderazione da parte di MAYOLY, che si riserva il diritto, senza preavviso e senza indicarne i motivi, di rifiutare o sospendere la pubblicazione di Commenti ritenuti contrari alla legge, all’ordine pubblico e/o al buon costume, nonché alle disposizioni del presente Codice di Condotta.
Gli utenti sono inoltre invitati a segnalare a MAYOLY eventuali Commenti che violino la legge e il Codice di Condotta contrari all’ordine pubblico e/o al buon costume.

I collegamenti ipertestuali creati nell’ambito del presente Sito web ad altre risorse su Internet e a siti web di terzi per l’accesso a determinati Servizi e Applicazioni dal Sito web sono identificati e sono soggetti a preventiva informazione e/o autorizzazione da parte dei siti web a cui fanno riferimento.
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Il trattamento dei dati degli Utenti è rigorosamente disciplinato dalla Nostra Informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento generale sulla protezione dei dati 2016/679 del 26 aprile 2016, noto come “GDPR” e della Legge n°78-17 del 6 gennaio 1978, modificata dalla Legge 2004-801 del 6 agosto 2004, relativa all’informatica, ai file e alle libertà.
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