RRHH, Comunicación y RSC

La misión de la Dirección es apoyar el crecimiento de MAYOLY. Su papel es polifacético: actúa como estratega, interlocutor social y administrador.

Esta realidad se refleja en la ejecución de varias tareas clave:

• Reforzar el compromiso, promover la equidad y garantizar el bienestar en el trabajo
• Reforzar la estrategia del grupo mediante la aplicación de una política de RRHH y un diálogo social de calidad.
• Optimizar la productividad del grupo basada en sus recursos humanos promoviendo su
• eficacia
• Gestión y apoyo al cambio (desarrollo de competencias, formación, etc.)
• Organización y administración diaria del personal (gestión de nóminas, cumplimiento de las obligaciones legales).

En el corazón de la competitividad de MAYOLY e integrado en el Departamento de Recursos Humanos, el departamento de Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) desempeña un papel crucial en la gestión de la imagen y la reputación de la empresa, tanto interna como externamente. Es responsable de diseñar y aplicar estrategias de comunicación innovadoras y eficaces destinadas a mejorar la visibilidad del grupo, garantizar la coherencia del mensaje y mantener relaciones constructivas con las partes interesadas, incluidos los medios de comunicación.

El departamento también impulsa los compromisos de RSE mediante el desarrollo de ambiciosos proyectos sociales, sociales y medioambientales, perfectamente alineados con la estrategia de MAYOLY y las expectativas de las partes interesadas. Garantiza la integración de estas acciones en la estrategia global del grupo, fomentando la alineación estratégica con los valores fundamentales de MAYOLY. Además, el departamento apoya el compromiso de los empleados fomentando su participación en las iniciativas de RSE y garantizando la aplicación de acciones concretas y mensurables.

En este contexto, evalúa continuamente el impacto de sus proyectos, garantizando su cumplimiento. El departamento de Comunicación y RSC se esfuerza por garantizar que las prácticas del grupo se adhieran a los más altos estándares de transparencia, ética y responsabilidad, al tiempo que contribuye activamente al rendimiento general de MAYOLY.

PEOPLE
Compromiso social
Desarrollar una experiencia satisfactoria para los empleados que dé prioridad a la equidad
Mejorar la experiencia de los empleados (valoración de 8/10 o superior)

PUBLIC
Compromiso social
Generar confianza en torno a Mayoly
Aumentar nuestro alcance entre los profesionales sanitarios, los pacientes y los consumidores.

PLANET
Compromiso medioambiental
Preservar nuestro medio ambiente, nuestros recursos y nuestra biodiversidad
Reducir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero en un 50% para 2030 con respecto a 2019

Nuestros compromisos de RSC reflejan el esfuerzo continuo de todos nuestros equipos y la auténtica motivación de nuestra empresa por hacerlo mejor, hacer más y disfrutar haciéndolo.
Halinh Tran-Bréchot,
Group Communication & CSR Director

Nuestros equipos son y seguirán siendo el motor de nuestro desarrollo para construir un futuro sostenible y responsable.
Christophe Napiot,
EVP Human Relations, Communication and CSR