Condiciones generales de uso

Las presentes condiciones generales de uso tienen por objeto definir las condiciones de utilización del sitio intranet https://mayolytoday.com (en lo sucesivo, el «Sitio web») y de los servicios y/o aplicaciones accesibles desde el Sitio web. Las condiciones generales de uso están disponibles en el Sitio web, donde podrá consultarlas en cualquier momento. Puede guardar estas condiciones generales de uso en un soporte duradero imprimiéndolas.

Las presentes condiciones generales de uso:

• Aplicaciones» se refiere a las herramientas o plataformas digitales publicadas por MAYOLY o terceros proveedores de servicios accesibles desde el Sitio Web.
• «Condiciones Generales de Uso» o “CGU” se refiere a las disposiciones del presente documento, aceptadas por los Usuarios, que rigen el acceso y el uso del Sitio Web.
• «Comentario(s)» se refiere al texto(s) que los Usuarios pueden elegir escribir para comentar el Contenido publicado en la Red Social Corporativa. Los Comentarios de los Usuarios serán visibles para cualquier Usuario que visite el Sitio Web.
• «Contenido(s)» se refiere al texto(s), artículo(s), documento(s), vídeo(s), fotografía(s), imagen(es), ilustración(es) publicados y accesibles en el Sitio Web.
• «Colaboradores» se refiere a los Usuarios autorizados a publicar Contenido en el Sitio Web.
• «Editor» se refiere a la empresa que ha puesto el Sitio Web en línea a disposición de los Usuarios.
• «Red Social Corporativa» se refiere al espacio “Social Wall” que permite a los Usuarios participar y reaccionar a los Contenidos publicados en él.
• «Servicios» se refiere a los servicios accesibles en y/o desde el Sitio Web.
• «Afiliadas» se refiere a cualquier empresa o entidad
  • (1) que posea o controle, directa o indirectamente, más del 50% del capital social o de los derechos de voto de la Parte; o
  • (2) de la que la Parte posea o controle, directa o indirectamente, más del 50% del capital social o de los derechos de voto; o
  • (3) más del 50% del capital social o de los derechos de voto pertenezcan o estén controlados, directa o indirectamente, por cualquier empresa o entidad que cumpla los requisitos de los apartados (1) y (2) anteriores.
• «Usuario(s)» se refiere a cualquier miembro del personal de MAYOLY, ya sea interno (empleados, aprendices o becarios) o externo (consultores, contratistas o proveedores de servicios), debidamente autorizado para acceder al Sitio Web.

En virtud de las disposiciones de la ley nº 2004-575 de 21 de junio de 2004, relativa a la confianza en la economía digital, se informa a los usuarios del Sitio de la identidad de las distintas partes implicadas en su creación y seguimiento.

El Sitio Web es editado por XXX, sociedad anónima de XXX euros, inscrita en el Registro Mercantil de XXX con el número XXX XXX XXX, con domicilio social en XXX (Siret n°XXX XXX XXX XXXXX) (en lo sucesivo, el «Editor» o «MAYOLY»).

La directora editorial es Nathalie SOLEAU.

El Editor aloja el Sitio web.

El Sitio Web ha sido diseñado y creado por Imagence Health Web Agency, SAS, inscrita en el Registro Mercantil de Nanterre con el número 401 500 327 y con domicilio social en 1 Place des degrés, Tour Voltaire, La Défense, 92800 Puteaux-La-Défense (Siret n° 401 500 327 000 36).

Laboratoires Mayoly:
• 3, place Louis Renault, 92500 Rueil Malmaison
• TEL : 01.34.80.55.55.
• FAX : 01.34.80.62.64.
• contact@mayoly.com

El Sitio Web es accesible únicamente al personal de MAYOLY Ninguna persona no autorizada ajena a MAYOLY podrá acceder al Sitio Web.

El acceso a la Web y a todos sus Contenidos está igualmente condicionado a la aceptación por parte del Usuario, sin restricción ni reserva alguna, de las presentes CGU. Antes de acceder a la Web y/o a sus Contenidos, el Usuario deberá aceptar las presentes CGU y comprometerse a cumplirlas íntegramente. Esto es necesario para que el Usuario pueda acceder al Sitio Web.

El acceso al Sitio Web requiere que el Usuario se identifique mediante un nombre de usuario y una contraseña.
Como recordatorio, el identificador del Usuario corresponde a su dirección de correo electrónico profesional. El Usuario determina libremente la contraseña.

El identificador y la contraseña del Usuario son estrictamente personales y confidenciales. El Usuario es el único responsable de su custodia y uso. Cualquier conexión al Sitio Web se considerará realizada por el Usuario y bajo su exclusiva responsabilidad.

En caso de pérdida, apropiación indebida o funcionamiento incorrecto del identificador del Usuario, el Usuario afectado se compromete a ponerse inmediatamente en contacto por escrito con el Departamento de Sistemas de Información de MAYOLY enviando un correo electrónico a la siguiente dirección: informatique_infrastructure@mayoly.com.

En caso de pérdida, apropiación indebida o mal funcionamiento del identificador y/o de la contraseña del Usuario, el Usuario en cuestión se compromete a cambiar su contraseña o, en su caso, a informar inmediatamente por escrito al Departamento de Sistemas de Información de MAYOLY enviando un correo electrónico a la dirección arriba indicada.

El Sitio Web es accesible las veinticuatro (24) horas del día y los siete (7) días de la semana, salvo durante los periodos de mantenimiento o actualización previamente anunciados por MAYOLY y salvo en casos de fuerza mayor (definidos en el apartado 8. Responsabilidad y Garantías siguiente).

Cualquier Usuario debidamente autorizado podrá utilizar el Sitio Web, los Servicios y/o las Aplicaciones. Cualquier uso del Sitio Web, de los Servicios y/o de las Aplicaciones se considerará realizado por el Usuario y bajo su exclusiva responsabilidad.
En caso de presunta apropiación indebida o utilización fraudulenta de la Web por un tercero, el Usuario afectado se compromete a cambiar su contraseña o, en su caso, a informar inmediatamente por escrito al Departamento de Sistemas de Información de MAYOLY enviando un correo electrónico a la siguiente dirección: informatique_infrastructure@mayoly.com.
El uso del Sitio Web, de los Servicios y/o de las Aplicaciones es estrictamente profesional.
Todos los Contenidos presentes y accesibles en y/o desde la Web están expresamente destinados a uso interno y son estrictamente confidenciales. Cualquier divulgación de los Contenidos fuera de MAYOLY (es decir, a empresas competidoras y/o, de forma más general, al público) expone al Usuario en cuestión a sanciones disciplinarias que pueden llegar hasta el despido, sanciones civiles (que pueden consistir en el pago de daños y perjuicios) , y sanciones penales (por ejemplo, multas y/o penas de prisión) .

El Usuario se compromete a no utilizar o desviar en su provecho, o en el de terceros, la totalidad o parte de los Servicios y/o Aplicaciones disponibles y accesibles desde el Sitio Web para perturbar su funcionamiento o modificar fraudulentamente los datos introducidos en los mismos.

En el Sitio Web, MAYOLY pone a disposición de todos los Usuarios una Red Social Corporativa denominada «Social Wall».
La Web permite a cada Usuario comentar los Contenidos publicados en la Red Social Corporativa, reaccionar e interactuar con otros Usuarios.
Los comentarios pueden ser visualizados por cualquier Usuario en la página de inicio del Sitio Web y en la sección dedicada a la Red Social Corporativa.
Se informa a los Usuarios de que el uso de la Red Social Corporativa está sujeto a la previa aceptación del Código de Conducta de la Red Social Corporativa que se expone a continuación. El incumplimiento del Código de Conducta impedirá a los Usuarios acceder a la Red Social Corporativa y publicar Comentarios.

MAYOLY garantiza la libertad de expresión de todos los Usuarios, incluidos los Colaboradores, en la Red Social Corporativa dentro de los límites del respeto a los demás, a la dignidad humana y al orden público.
En este sentido, los Usuarios y Colaboradores se comprometen a respetar el presente Código de Conducta y la legislación vigente en Francia cuando utilicen la Red Social Corporativa y a publicar únicamente Contenidos y Comentarios conformes a la misma.
Con el fin de limitar cualquier abuso por parte de los Usuarios y/o Colaboradores, MAYOLY podrá restringir la libertad de expresión (véase 4.3.2 Moderación de los Contenidos de la Red Social Corporativa) e informa a los Usuarios y Colaboradores de que están formalmente prohibidos:

• Contenidos y Comentarios contrarios al orden público y a las buenas costumbres;
• Contenidos y Comentarios difamatorios, injuriosos, racistas, discriminatorios, que inciten al odio, sexistas, antisemitas, xenófobos, revisionistas, negacionistas, violentos, obscenos, pornográficos o pedófilos;
• Contenidos y Comentarios susceptibles de atentar contra el respeto a la dignidad humana, la igualdad entre mujeres y hombres y la protección de la infancia y la adolescencia;
• Contenidos y Comentarios que inciten a la violencia, en particular a la violencia sexual y de género, a la comisión de delitos y/o faltas, al consumo de sustancias prohibidas, o inciten al suicidio;
• Contenidos y Comentarios que glorifiquen determinados delitos, en particular el asesinato, la violación, los actos de terrorismo, los crímenes de guerra y los crímenes contra la humanidad;
• Contenidos y comentarios de carácter proselitista (político, religioso, etc.);
• Contenidos y comentarios de carácter publicitario;
• Contenidos y Comentarios que infrinjan los derechos de la personalidad, los derechos de autor, los derechos de vecindad y los derechos de marca;
• Contenidos y Comentarios que violen la imagen y/o marcas de MAYOLY y/o de sus Empresas Afiliadas.

Por otra parte, los Usuarios no deben poner en línea los siguientes Contenidos y Comentarios:

• Contenidos y Comentarios que contengan información falsa o no verificada, declaraciones controvertidas o potencialmente controvertidas;
• Contenidos y Comentarios que contengan lenguaje grosero;
• Comentarios que pretendan compartir consejos médicos o de diagnóstico;
• Contenidos y Comentarios que contengan mensajes incomprensibles, con faltas de ortografía o en lenguaje abreviado, que dificulten la comprensión de su contenido;
• Contenidos y Comentarios fuera de tema, ininteligibles o no argumentativos que no tengan relación con el Contenido;
• Comentarios utilizados para difundir comentarios insultantes contra uno o más Usuario(s);
• Comentarios destinados a condenar o menospreciar Comentarios publicados por otros Usuarios;
• Contenidos y Comentarios destinados a denigrar a uno o más Usuarios, a MAYOLY o a una institución pública;
• Contenidos y Comentarios que revelen información personal sobre uno o más Usuarios (orígenes raciales, opiniones políticas, filosóficas o religiosas, afiliación sindical, moral, salud y vida sexual, etc.);
• Contenidos y Comentarios que contengan mensajes de sindicatos o declaraciones de carácter político;
• Contenidos y Comentarios que contengan enlaces a sitios web externos no verificados.
  MAYOLY recuerda a los Usuarios que la difusión de Comentarios que inciten al odio, la violencia o la discriminación contra una persona o grupo de personas por razón de su origen o de su pertenencia o no pertenencia, real o supuesta, a una determinada etnia, nación, supuesta raza o religión constituye un delito castigado por la ley.
  En caso de Comentarios que inciten al odio, la violencia o la discriminación, MAYOLY podrá adoptar medidas disciplinarias contra el Usuario en cuestión, que podrán llegar hasta el despido.

MAYOLY informa a los Usuarios de que cualquier Comentario publicado en la Red Social Corporativa está sujeto a moderación por parte de MAYOLY, reservándose ésta el derecho, sin previa notificación y sin necesidad de alegar causa alguna, a rechazar o suspender la publicación de Comentarios que considere contrarios a la ley, al orden público y/o a las buenas costumbres, así como a lo dispuesto en el presente Código de Conducta.
Asimismo, se ruega a los Usuarios que notifiquen a MAYOLY cualquier Comentario que infrinja la ley y el Código de Conducta contrario al orden público y/o a las buenas costumbres.

Los enlaces de hipertexto establecidos en el marco de este Sitio Web hacia otros recursos en Internet y hacia sitios web de terceros para acceder a determinados Servicios y Aplicaciones desde el Sitio Web se identifican y están sujetos a la información y/o autorización previa de los sitios web a los que remiten.
MAYOLY se compromete a suprimir los enlaces de hipertexto a la primera solicitud de las empresas a las que pertenecen estos sitios web.
MAYOLY no se hace responsable de los enlaces de hipertexto hacia otros recursos en Internet.

Todos los contenidos del Sitio Web, gráficos, imágenes, vídeos, textos, marcas, logotipos y su disposición están protegidos por la ley de propiedad intelectual, y más particularmente por los derechos de autor, y son propiedad exclusiva de MAYOLY y sus Empresas Afiliadas, excepto las marcas, logotipos o contenidos pertenecientes a otras empresas asociadas.

Queda prohibida cualquier representación o reproducción total o parcial del Sitio Web o de su contenido por cualquier procedimiento o en cualquier soporte sin la autorización expresa de MAYOLY y de sus Sociedades Afiliadas. Constituirá una infracción sancionada por los artículos L.335-2 y siguientes del Código francés de la Propiedad Intelectual.

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El tratamiento de los datos de los Usuarios se rige estrictamente por Nuestra Política de Privacidad en virtud del Reglamento General de Protección de Datos 2016/679 de 26 de abril de 2016, conocido como el «GDPR» y la Ley n°78-17 de 6 de enero de 1978, modificada por la Ley 2004-801 de 6 de agosto de 2004, relativa a la informática, los archivos y las libertades.
Para más información, le invitamos a leer atentamente la Política de Privacidad, que puede consultar en cualquier momento en nuestro Sitio Web.

MAYOLY realizará sus mejores esfuerzos para garantizar el funcionamiento y accesibilidad de la Web, los Servicios y las Aplicaciones.
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MAYOLY se reserva el derecho de modificar las presentes CGU en cualquier momento y sin previo aviso.
Por lo tanto, se recomienda encarecidamente a los usuarios que consulten periódicamente las CGU vigentes, directamente accesibles en el Sitio.

La invalidez o inaplicabilidad de una o varias disposiciones de las CGU no afectará a la validez o aplicabilidad de las demás disposiciones, que seguirán siendo plenamente válidas y vigentes, salvo cuando la invalidez o inaplicabilidad se refiera a una disposición esencial de las presentes CGU.
Queda terminantemente prohibida la inaplicación temporal o permanente de cualquiera de las disposiciones de las CGU.

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Cualquier litigio que no pueda resolverse de forma amistosa se someterá a los tribunales de París.